为了大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，，进一步挖掘、激励和作育各个岗位手艺人才，，一连推进“学习型企业”建设，，11月11日，，修建公司在望州路旧改（一期）EPC工程项目举行第二届“匠造杯”劳下手艺竞赛，，来自修建公司项目一线的35位选手同台竞技。。。 。。
开幕式上，，修建公司副总司理、清静总监林永新致辞，，他体现公司房地产开发营业和房建施工营业已进入快速生长阶段，，员工个人手艺水平也要跟上公司高速生长的需求。。。 。。为此，，参赛选手要一直牢靠和强化清静生产治理水平，，通过加入劳下手艺竞赛展示自身才华，，起劲做一名新时代“学习型、知识型、手艺型”的企业员工。。。 。。
竞赛活动围绕“品质J9集团·清静偕行”主题，，共设现场清静隐患排查、质量缺陷识别以及理论知识考试两个角逐项目，，主要考察参赛选手对现场清静、质量的管控能力和专业手艺知识水平。。。 。。经由强烈角逐，，效果揭晓，，参赛选手聂浩荣获一等奖，，韦国扬、李星昂、邓添荣等3人荣获二等奖，，易博、陈华东、范松九、李宗桂、欧宗鹏、韦国务等6人荣获三等奖。。。 。。
修建公司党委书记、董事长周志纯在终结式上充分肯定了本次劳下手艺竞赛的效果，，并对公司下一阶段的人才步队建设提出了三点要求：一是营造人才作育的优异气氛，，切实明确手艺员工的乐成需求和前进愿望，，起劲营造越发优良的学习情形；；；；二是重视人才生长的作育事情，，继续常态化开展手艺竞赛、手艺交锋，，着重发明具有潜质的优异手艺人才，，有针对性地加以作育，，引发员工重视手艺、学习手艺、提高手艺的内在动力；；；；三是提供人才输出的提升渠道，，对事情业绩突出、岗位手艺精湛的员工，，要实时举行表扬，，使他们获得应有的声誉，，同步落实职业双通道，，为勤劳敬业、苦练手艺的员工提供提升平台，，实现自身生长。。。 。。
下一步，，修建公司将以此次竞赛为契机，，充分验展职业手艺竞赛敌手艺人才作育的引领刊行动用，，一直增强宽大职工的专业化水平、立异能力、整体综合素质，，抓紧、抓好工程质量和清静生产，，在确保今年各项指标使命准期完成的同时，，进一步推进公司高质量生长。。。 。。（修建公司 党群事情部 文/图）
图一：开幕式现场
图二：清静隐患排查现场
图三：理论知识考试现场
图四：活动合影
