- 集团公司召开落实党风廉政建设“两个责任”整体约谈会
- 宣布时间：2015-10-12 16:53:25 泉源：J9集团 点击数目：次
- 为贯彻落实自治区党委、国资委和广西新生长交通集团有限公司党委关于推进党风廉政建设党委主体责任和纪委监视责任的事情安排和要求，，9月25日下昼，，集团公司落实党风廉政建设“两个责任”整体约谈会在南宁召开。 。 。。。。集团公司向导班子成员、各部分正副职以及直属单位向导班子成员共87人加入。 。 。。。。集团公司董事长、党委书记庞博新在会上作主要讲话。 。 。。。。
庞博新董事长总结了公司上半年党风廉政建设事情和两个责任落实的详细情形。 。 。。。。他连系“三严三实”专题教育提出两点意见，，一是自觉践行“三严三实”，，深入推进作风建设。 。 。。。。新常态下，，公司的生长要害是要打造一支忠诚、清洁、继续的干步队伍。 。 。。。。这支步队不但要有醒目善成的治理能力，，更要有一种内化于心的实干精神，，这个精神就集中体现在我们优良的作风上，，详细体现就是“以从严的精神管企治企，，以务实的作风做事创业”。 。 。。。。
目今，，集团公司正处在提质增效升级和打造“品质J9集团”的主要时期，，我们要以这次专题教育为契机，，围绕提质增效升级促团结，，围绕提质增效升级加速项目建设，，围绕提质增效升级促刷新，，围绕提质增效升级抓落实，，把“三严三实”要求化作刷新作风、做事创业的强盛动力，，化作抢抓机缘、推动生长的详细行动，，为走出一条新常态下具有广西特色的企业生长之路凝聚正能量。 。 。。。。二是切实从头脑和行动上落实好“两个责任”。 。 。。。。作风建设是一项长期战，，必需常抓不懈、久久为功。 。 。。。。目今，，阻挡“四风”问题取得显着效果，，可是，，作风问题具有顽固性和重复性，，转变作风很难一蹴而就。 。 。。。。若是前热后冷、前紧后松，，就会功亏一篑。 。 。。。。要真正抓好作风建设，，不但要建设机制制度，，并且要打牢头脑基本。 。 。。。。“三严三实”，，既是作风建设的标准要求，，又是主要抓手，，各级向导干部必认真体会、熟悉其内在和意义，，把它化作行动的指南，，事情的标尺。 。 。。。。只有自觉践行“三严三实”，，时刻约束自身言行，，坚持苏醒，，勤于修身，，才华始终管住自己、把住小节，，真正做到顶得住歪理、挡得住诱惑、耐得住清贫，，经得起种种磨练，，不辜负党组织的信任。 。 。。。。各级向导干部要做到：坚持从严要求，，强化问题导向，，比照“不严不实”问题，，真正地把自己摆进去。 。 。。。。一要着力查摆“为官不正”问题，，解决理想信心摇动、信仰渺茫、精神迷失，，宗旨意识淡漠、忽视员工利益，，党性缺失、不讲原则，，无视党的政治纪律和政治规则，，做人不忠实、对党不忠诚，，阳奉阴违、自行其是，，心无党纪、目无王法等问题。 。 。。。。二要着力查摆“为官不廉”问题，，解决滥用职权、设租寻租，，以权术私、侵蚀蜕化，，跟劳务步队勾通、利益运送，，弄虚作假，，迎风违纪等问题。 。 。。。。三要着力查摆“为官不为”问题，，解决头脑不解放、刷新不敢为、开放不自动，，精神懈怠、消极应付、推诿扯皮，，碌碌无为，，得过且过，，不认真任、不敢继续，，不落实从严治党责任等问题。 。 。。。。四是着力查摆“为官不实”问题，，解决急功近利、掉臂久远，，执行不力、落实不到位，，讲体面拼排场、装门面搞形象，，作风漂浮、纪律涣散，，情趣低俗、玩心过重等问题。 。 。。。。
庞博新董事长要求各级干部要做到“四个务必”。 。 。。。。一要务必心存“个敬畏”。 。 。。。。敬畏党纪王法，，敬畏手中权力，，敬畏职工群众。 。 。。。。二要务必强化“三个责任”。 。 。。。。党委书记的第一责任，，班子其他成员对分管规模内的向导责任，，纪委的监视责任。 。 。。。。三要务必当好“三个楷模”。 。 。。。。要做讲政治的楷模，，要做讲规则的楷模，，要做有继续的楷模。 。 。。。。四是务必抵达“三个效果”。 。 。。。。集团公司事情作风得以进一步转变，，集团公司政治生态得以进一步优化，，集团公司转型升级生长水平得以进一步提升。 。 。。。。
集团公司党委副书记、纪委书记刘信才在会上要求集团公司各级党组织、纪检部分必需坚持以问题为导向，，自动肩负好“两个责任”，，认真落实好使命清单，，切实做到守土有责、守土尽责。 。 。。。。同时对直属单位开展约谈事情举行了详细安排。 。 。。。。
集团公司董事长、党委书记庞博新作主要讲话
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