2012年1月14日，，，，公司在南宁召开2011年终事情总结大会，，，，公司向导班子成员、公司中层副职以上职员全体加入了此次聚会 。。。。；＞刍嵊傻澄榧遣芪暮Ｖ鞒 。。。。罗业凤总司理在会上对2011年公司在各项事业上取得的成绩给予了充分肯定，，，，同时客观指出公司当宿世产谋划上保存的缺乏，，，，并对2012年各项事情提出起源设想 。。。。
罗岩枫副总司理首先在会上转达了2011年12月份公司总部对直属各单位、项目年终检查情形，，，，以后各与会职员连系年终检查情形，，，，就怎样增强党务事情、工程治理、装备物资治理、手艺治理等议题举行讨论讲话 。。。。讲话者以自身的事情履历、感悟出发，，，，对怎样提高公司治理水平提出了优异的建议意见 。。。。
罗业凤总司理连系与会者的讲话，，，，对2011年公司取得的成绩以及保存的问题举行了系统总结，，，，并对2012年提出了起源的事情设想 。。。。 罗业凤总司理指出： 2011年是公司生长史上极欠亨俗的一年，，，，这一年公司以科学生长观为指导，，，，以调解结构转变生长方式为主线，，，，以苦练内功狠抓质量清静基础治理为焦点，，，，以作风转变步队建设为手段，，，，以信息化建设为突破，，，，稳健谋划，，，，一连生长，，，，圆满完成磷器项谋划指标，，，，实现了“十二五”妄想的优异开局 。。。。
在区内项目，，，，公司以高度的政治责任感，，，，克难攻坚，，，，圆满完成了百色市竹洲大桥、茅尾海出口工程项目等具有重大政治意义的项目建设使命，，，，体现了公司要害时刻敢打硬仗的硬骨头精神，，，，确立了公司在区内交通施工项目排头兵和主力军的职位 。。。。同时以靖那1标，，，，灌凤1标为代表的项目标准化建设取得了显着效果，，，，成为广西交通工程项目标准化建设的标杆，，，，获得了社会各界的高度认可 。。。。
在区外项目，，，，投资4.7亿元的绍兴曹娥江袍江大桥顺遂建成通车，，，，其自创跨径达718米的缆索吊装系统再次刷新了海内无支架缆索吊装施工跨径新纪录 。。。。被誉为“天下第一跨”波司登大桥主拱胜利合拢，，，，其建设历程中自主研发的“真空辅助泵送灌注C60高性能管内自密混凝土”、“吊重为200吨的无支架缆索吊装系统”、“提升式摇臂组塔手艺”获得了加入所龙仪式的交通运输部副部长冯正霖的充分肯定，，，，涤讪了公司作为钢管拱桥施工王国的领先职位 。。。。
而外洋项目厄瓜多尔巴巴奥约河大桥的胜利建成通车，，，，更是赢得了厄国政府及该国各党派人士的高度赞誉，，，，为国家为企业争了光 。。。。
罗业凤总司理动情地说到：2011年，，，，公司在交通建设市场极为难题的形势下，，，，逆势生长，，，，各项主要谋划指标均创历史最好水平，，，，在公司生长上誊写了浓墨重彩的一笔，，，，这是社会各界在已往的一年中对公司的大力扶助和特殊关爱的效果，，，，也是公司全体员工团结一心，，，，起劲拼搏的效果 。。。。
罗业凤总司理强调，，，，虽然2011年公司取得了不错的效果，，，，但依然保存不少制约公司一连康健生长的问题 。。。。一是质量清静治理形势严肃，，，，直接危及到公司的生死生死；；；二是作风建设流于形式，，，，员工步队建设无法跟上公司生长要求，，，，不少员工在责任心、职业品德上严重缺失，，，，步队战斗力不强；；；三是企业文化建设还未深入人心，，，，员工对企业文化的认可度与践行度需要进一步增强 。。。。
关于2012年各项事情的开展，，，，罗业凤总司理提出了起源设想 。。。。一是进一步夯实基础治理，，，，有条件有妄想地稳步推进企业转型；；；二是以作风建设为基 。。。。，，，着力增强员工步队建设，，，，层层推行问责制；；；三是周全增强质量清静治理，，，，以规范化、科学化为指导，，，，做到质量清静把控落实到每一个事情环节；；；四是进一步完善绩效治理，，，，做到赏罚明确，，，，使绩效成为提升治理效益的的有用杠杆；；；五是继续推动“情暖J9集团”活动的开展，，，，关爱员工，，，，体贴员工，，，，切实增强员工对企业的归属感，，，，打造企业与员工的优异互动关系 。。。。
聚会上，，，，曹文海书记连系全区交通事情聚会精神，，，，指出2012年广西交通建设市场依然是大投入，，，，大生长的势态，，，，但竞争也会越发强烈，，，，公司要主行动为，，，，稳重求进，，，，进一步向市场要生长空间，，，，进一步向治理要效益 。。。。曹书记提出要求：
一是改变职员能力与岗位要求不匹配的状态，，，，通过岗位培训、手艺交锋等手段，，，，使员工步队整体素质有较大提高，，，，做到人尽其才，，，，充分验展出每个人的智慧才智 。。。。
二是增强向导团队建设，，，，严酷治理，，，，严酷要求 。。。。各级向导团队要坚持高昂有为的精神状态，，，，凝心聚力，，，，统一熟悉，，，，坚持企业文化，，，，围绕公司的目的狠抓各项事情使命的落实，，，，通过科学严酷的治理，，，，打造一支营业醒目、作风过硬员工步队 。。。。
三是增强企业文化建设，，，，从制度上，，，，从舆论上营造优异气氛，，，，让想做事的人有时机，，，，能做事的人有舞台，，，，干成事的人有位置 。。。。
四是各单位项目要做好春节时代的清静生产事情以及维稳事情，，，，制订好突发事务的应急预案，，，，妥善安排好工地留守职员以及单位难题员工生涯，，，，让全体员工过上一个欢喜祥和的新年
此次大会不但让我们看到了2011年的效果和缺乏，，，，更让我们看到了2012年新的曙光和希望 。。。。2012年，，，，在公司向导的准确指引下，，，，全体员工同心同德，，，，锐意进 。。。。，，，开拓立异，，，， 公司一定会谱写出越发绚烂壮丽的新篇章 。。。。
罗业凤总司理作主要讲话
曹文海书记提事情要求
罗岩枫副总司理转达2011年终检查情形
聚会现场
